Для чего нужна мотивации персонала?
Компании рано или поздно сталкиваются с необходимостью разработки или пересмотра существующей системы мотивации и стимулирования персонала. Чаще всего система мотивации в компании присутствует номинально, а фактически “не работает“, то есть она не влияет на поведение работников.
Наша практика показывает, что такое положение обычно возникает по следующим причинам: